12月16日，衡水市政府新聞辦舉行衡水市企業養老保險重點工作情況新聞發布會。衡水市人力資源和社會保障局黨組書記、局長孫永壯介紹，“十四五”時期，衡水市人力資源和社會保障局聚焦企業職工養老保險全國統籌和穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革，不斷擴大企業職工養老保險覆蓋面，提升智慧化服務水平，用高效便捷回應群眾期盼，廣大群眾的幸福感、獲得感持續增強。


企業養老保險覆蓋面持續擴大。近年來，我市持續開展社會保險擴面提質行動，深入精準實施全民參保計劃，依法依規推動社會保險動態全覆蓋。全市企業養老保險參保人數由“十四五”初期的58.75萬人增長為目前的65.45萬人，其中企業養老保險在職參保人數由46.13萬人增長到目前的51.35萬人。


企業養老保險征收規模持續增長。隨著企業養老保險覆蓋面的持續擴大，保費征收渠道不斷拓寬，基金運行總體平穩，實現了良性循環。總體來看，我市企業養老保險基金征收能力逐步增強，收支缺口逐步縮小，企業養老保險年度征繳收入由“十四五”初期的34.84億元增長為目前的46.3億元，增長率為32.86%，收支缺口由5.64億元縮小至2.95億元。


企業養老保險待遇穩步提升并按時足額發放。市人社局嚴格執行國家調整企業養老保險待遇各項政策，企業退休人員月人均養老金水平持續提高。同時暢通待遇資金申撥渠道，確保每月20日前足額發放到位，實現“不漏一人、不欠一分、不拖一天”，覆蓋全市14.1萬退休企業職工。


企業養老保險基金風險防控能力持續增強。持續開展社保基金風險防控年、提升年、鞏固年等系列活動，社保經辦機構內部控制規范化、標準化建設進一步完善，經辦、財務、稽核協同發力，大力推進風險評估、內部控制運行、內部控制監督檢查在基金防控領域運用，建立起層次分明、相互銜接、有效制衡的內控運行機制，有效遏制重復領取、死亡冒領、服刑違規領取等違規領取社保基金情況的發生，切實保障社保基金安全平穩運行。


服務群眾實效進一步凸顯。堅持以著力解決好人民群眾急難愁盼問題為出發點和落腳點。完善靈活就業人員專窗功能，引導、受理靈活人員辦理新參保、繳費、檔案傳遞、待遇申領等業務；完善“京津冀”人社業務專窗功能，推行京津冀社會保險公共服務事項協同幫辦服務，將11項社保幫辦業務落實落細，切實滿足異地居住參保群眾“就近辦”需求；強化鄉鎮（街道）綜合服務中心和村（社區）綜合服務站建設，完善基層服務窗口配置和人員配備。目前已在25個鄉鎮（街道）、276個村（社區）作為社保服務向基層延伸的試點，29項社保服務事項延伸至基層，促進了社保基本公共服務城鄉區域制度統一、質量水平有效銜接。