“這次普法太及時了！不僅明確了女職工產假工資的發放標準，連臨時用工的社保繳納責任都講得明明白白，今后用工管理更有底氣了！”近日，在桃城區人社局組織的專項普法活動現場，某培訓學校負責人感慨道。



今年以來，桃城區人社局以落實衡水市專項普法行動為契機，組織勞動監察、社保、仲裁等部門骨干，深入政府投資項目、國企項目，以及醫療服務行業、教育培訓機構等重點單位，開展“送法上門”活動，用法治“春風”護航勞動關系和諧穩定。


精準普法強意識，按下合規“加速鍵”。此次普法行動堅持問題導向，針對不同領域特點“定制菜單”：在醫療領域，圍繞《河北省女職工勞動保護特別規定》，重點解讀孕期、哺乳期女職工的工時、薪酬、健康保障等權益；在教育領域，針對培訓學校“用工不規范”等痛點，結合《勞動合同法》詳細講解“同工同酬”“試用期約定”等規定；在工程項目領域，以《保障農民工工資支付條例》為核心，通過“案例+法條”形式，現場演示“農民工工資專用賬戶”等制度操作流程，并發放“農民工維權聯系卡”，暢通24小時投訴渠道，真正實現普法宣傳“精準滴灌”。



服務下沉解難題，織密權益“保障網”。該局將專項普法與“人社干部助企行”活動深度融合，組建“助企服務專班”，對普法活動中收集的“醫護人員超時加班”“培訓機構兼職人員工傷認定”等問題，聯合工會、司法等部門提供“法律咨詢+調解仲裁+社保經辦”一站式服務。今年以來，桃城區通過助企服務已幫助51家企業規范用工，化解勞動糾紛280起，勞動者滿意度顯著提升。


長效護航聚合力，繪就和諧“新畫卷”。該局以此次普法為契機，推動三項機制落地：一是建立“行業自律公約”，聯合教育、衛健等行業主管部門，引導醫院、學校、培訓機構制定《勞動用工規范指引》，明確“負面清單”；二是打造“零工市場”驛站，在轄區零工市場示范點提供政策咨詢、合同備案、糾紛調解等一站式服務；三是深化“和諧勞動關系示范單位”創建，將普法宣傳、用工規范納入企業年度考核，對合規企業在評優評先、政策扶持上予以傾斜。


法治是最好的營商環境，也是和諧勞動關系的基石。桃城區人社局將持續以普法宣傳為抓手，以服務企業為導向，推動形成“企業依法用工、職工依法維權、部門依法監管”的良性互動格局，為區域經濟社會高質量發展注入“和諧動能”。


 通訊員 楊艷燕