11月22日，由衡商總會(huì)、河北子牙律師事務(wù)所主辦的人力資源實(shí)踐創(chuàng)新與合規(guī)發(fā)展交流會(huì)在衡水鑫龍?jiān)创缶频昱e行。會(huì)議旨在幫助本地企業(yè)應(yīng)對(duì)用工爭(zhēng)議高發(fā)和人力成本壓力加大等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，通過政策解讀、案例分析與專家研討提升合規(guī)管理能力。來自衡水各地的400余家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人及管理者參會(huì)。


研討會(huì)內(nèi)容直擊企業(yè)用工痛點(diǎn)，涵蓋避險(xiǎn)指南、成本重構(gòu)、爭(zhēng)議制勝、善意管理、人才頂層設(shè)計(jì)和政策直通車六大模塊。專家結(jié)合全國(guó)425.7萬(wàn)起勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，剖析企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)的核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)三、四線城市企業(yè)特點(diǎn)，會(huì)議還專題分享靈活用工、多元化雇傭模式的合規(guī)應(yīng)用技巧，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源成本優(yōu)化。




會(huì)議通過真實(shí)案例，復(fù)盤企業(yè)在仲裁與訴訟中勝訴的關(guān)鍵證據(jù)與程序策略，并梳理常見敗訴情形及其成因。設(shè)置圓桌座談環(huán)節(jié)，由專業(yè)律師與學(xué)者就調(diào)崗調(diào)薪合法性、規(guī)章制度民主程序、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)等高頻問題現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)疑問。“善意管理”板塊指出，企業(yè)應(yīng)通過程序正當(dāng)、雙向溝通與制度溫度構(gòu)建內(nèi)部用工秩序，減少對(duì)抗性沖突，有效降低核心員工離職率。



在“人才頂層設(shè)計(jì)”方面，會(huì)議引導(dǎo)企業(yè)從被動(dòng)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)向主動(dòng)規(guī)劃，將人力資源體系納入整體發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)組織效能提升。最后的“政策直通車”環(huán)節(jié)，衡水市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了穩(wěn)崗返還、社保緩繳、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)助等本地配套政策的具體申報(bào)流程、適用對(duì)象、材料清單及辦理時(shí)限，推動(dòng)政策高效落地。


活動(dòng)期間，“校律企HR賦能計(jì)劃”正式啟動(dòng)，該計(jì)劃由衡水學(xué)院、本地律所與企業(yè)HR共同參與，旨在推動(dòng)合規(guī)知識(shí)普及與實(shí)務(wù)能力提升。




參會(huì)企業(yè)代表表示，此次研討會(huì)內(nèi)容緊扣實(shí)務(wù)，既有對(duì)最新政策的精準(zhǔn)解讀，也有對(duì)典型爭(zhēng)議案例的深度剖析，有助于企業(yè)準(zhǔn)確把握用工合規(guī)邊界，系統(tǒng)提升人力資源管理水平，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。


視頻：王天祥