今年以來，衡水市桃城區人社局統籌多方資源，建立并不斷完善更為便利、多元的基層就業服務體系，著力打造家門口就業“10分鐘”服務圈。截至10月底，桃城區城鎮新增就業5615人，已完成失業人員再就業1750人，均已提前完成全年任務目標。



加強組織領導，合力鋪展“就業路”。桃城區人社局聯合多部門制定《就業促進工程工作方案》，明確分工任務，成立重項工作指揮部，專門設有就業工作專項小組，集中全力抓就業，并將失業再就業人數指標細化分解到各鄉鎮辦，形成就業工作合力。此外，還通過新媒體平臺、集中志愿服務活動等方式，持續推介惠企利民就業創業政策。



創新招聘形式，促進就業擴容提質。今年以來，桃城區人社局先后組織開展了就業援助月、春風行動、民營企業服務月、送崗下鄉、金秋招聘月等各種主題招聘活動16場。同時，他們還積極開展各類主題網絡招聘會，實現“網絡招聘天天有，求職登記隨時錄。”



搭建就業服務平臺，提供一站式就業服務。為提升“零工超市”服務質量，桃城區人社局引入第三方人力資源服務機構搭建全天候、菜單式、“黨建+就業”模式就業服務平臺，利用大數據等技術手段，摸排就業需求、采集就業崗位、開展供需匹配、實施培訓指導、開展就業援助，以數字化賦能就業服務，為群眾和企業提供智能化、精細化、實時化、一站式就業服務。截至目前，桃城區已成功搭建154個“零工超市”站點，組建248個求職微信群，讓群眾在“家門口”就能找工作。


落實各類補貼政策，助企紓困謀發展。桃城區人社局建立符合穩崗返還政策的企業清單，及時發放穩崗返還資金，確保助企紓困政策“速享盡享”。統籌落地技能培訓補貼、創業擔保貸款、一次性就業安家補貼等各類補貼政策，為轄區求職者提供優良的發展環境。截至目前，桃城區失業保險穩崗返還工作已發放符合條件的市場主體5961家，發放金額1106.14萬元。



拓展京津勞務市場，助力人力資源產業協同發展。為主動融入京津冀協同發展，促進崗位找人、政策找人、服務找人，桃城區人社局積極落實關于進一步拓展京津勞務市場部署要求，不斷提高桃城區勞動力在京津勞務市場占比。他們摸清有意愿到京津工作人員的技能水平、求職意愿等需求，推動服務信息入庫，動態掌握京津崗位信息、勞動力就業信息和人崗對接信息，力求實現京津冀招聘崗位信息互聯互通，招聘與求職高效對接，助力人力資源產業協同發展。


通訊員 楊艷燕 趙芳