日前，在衡水高新區人力資源和社會保障中心的推動下，一場精準高效的政校企對接活動在衡水市職業技術學院成功舉辦。活動中，高新區綜合性汽車服務企業鑫和集團不僅當場簽下符合專業要求的人才，還與學院就實訓、就業、訂單式培養達成系列合作意向，切實解決了企業“招工難”與學生“就業難”的雙重困境。



據了解，鑫和集團主營汽車銷售及維修保養業務，此前因缺乏技能型人才面臨“招工難”問題。衡水高新區人力資源和社會保障中心得知情況后，迅速啟動“校企紅娘”機制，工作隊主動上門對接企業，通過“點對點”宣講人才政策，精準掌握其急需汽修專業技能工人的核心需求。隨后，依托自身掌握的教育資源，工作隊鎖定衡水市職業技術學院作為對接目標，組織企業代表與學院開展深度溝通。學院詳細介紹汽車相關專業的課程設置、人才培養模式及應屆畢業生情況，企業則清晰闡述崗位需求、薪資待遇及發展前景，為后續合作奠定堅實基礎。


衡水高新區“校企紅娘”機制，由衡水高新區人力資源和社會保障中心牽頭建立，直擊企業“不了解人才政策、招工難”與學校“不了解市場需求、就業難”的痛點。該機制通過前期搭建崗位與學位資源大數據庫，實現就業需求精準匹配、就業趨勢科學分析，為校企雙方提供雙向背書與精準服務，有效強化校企合作、促進產教融合。自去年以來，依托這一機制，衡水高新區已累計為企業精準輸送人才800余名，獲得企業、學校及社會各界的廣泛認可，為提振市場信心、優化營商環境、推動區域經濟高質量發展注入了強勁動能。


通訊員：溫爍